日経65,000円・好業績の今がIT転職の好機｜採用が増える理由と動き出すタイミング

日経平均65,000円台突破。IT転職の採用数が増えているのを体感している人も多いはず。ただ、タイミングを掴めずにいる人も少なくない。

⏩ 急いでいる方はこちら

• 好景気でIT採用が増える仕組み（下記「業績好調→採用増」で解説）
• 未経験でも狙えるIT職種の一覧（「異業種でも入れる4職種」で確認）
• エージェント3社の比較表（「どのエージェントを選ぶか」に掲載）

Googleトレンド急上昇（2026年5月26日取得）でも「IT転職 求人増」「転職 今がチャンス」関連のキーワードが伸びている。市場の空気が変わりつつある。

日経平均が65,000円台を記録した背景には、半導体・AI・DXへの投資拡大がある。企業が利益を出しているとき、真っ先に予算が積まれるのが「人材採用」だ。特にIT部門は、業績好調になるたびに採用が先行して動く傾向がある。

リクルートワークス研究所「大卒求人倍率調査（2025年度）」によれば、IT・通信業界の求人倍率は引き続き高水準で推移しており、人手不足が慢性化している。好景気のタイミングで採用枠が増えるのは、単なる景気の話ではなく、もともと人が足りていない業界だからでもある。

とはいえ、「株価が上がったら転職しやすくなる」という感覚がピンとこない人も多い。少し整理してみる。

企業が好業績を出すと、翌期の投資計画が積まれる。その中でIT部門が受ける影響は主に3つだ。

ひとつ目は、DXプロジェクトの前倒し実施。予算が通るようになり、止まっていた社内システムの刷新・クラウド移行・業務自動化が動き出す。担当者が足りないため、外から採る。

ふたつ目は、AIツール導入に伴う社内推進役の需要。ChatGPTやCopilotを全社導入している企業が増えているが、現場に定着させる人材がいない。ここは非エンジニアでも入り込める領域で、「DX推進担当」「情報システム担当」として採用されるケースが増えている。

みっつ目は、競合他社との人材獲得競争。業界全体が採用を強化すると、どこかが採用基準を下げる。ここで未経験者・異業種転職者にチャンスが生まれる。

厚生労働省「一般職業紹介状況（2025年度）」によれば、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は2.0倍を超えており、求職者1人に対して2件以上の求人がある計算になる。売り手市場の構造は変わっていない。

転職市場には波がある。IT職種の場合、特に採用が活発になるのは下記の時期だ。

• 4〜6月：3月決算後の補充採用・新年度プロジェクトのアサイン
• 9〜11月：中間決算後の予算実行・年度末に向けた人員補充

今は5月末。4〜6月の採用ピークにちょうど入っているタイミングだ。6月を過ぎると採用が一度落ち着き、次の波は9月以降になる。「悩んでいたら夏を越してしまった」という展開は、IT転職あるあるのひとつでもある。

エージェントへの登録は、転職意志が固まってから動くより、情報収集段階で動いた方がいい。求人情報は非公開のものが多く、登録しないと見えない案件が大量にある。

「IT転職」と聞いてエンジニアしか思い浮かばない人は、選択肢を狭めている。

接客・営業・事務系の経験者が実際に転職しているIT職種を、難易度の低い順に挙げる。

ITサポート・ヘルプデスク：社員や顧客からのPC・システムトラブルに対応する職種。コミュニケーション力が求められるため、接客業出身者が評価されやすい。資格は基本情報技術者またはITパスポートがあると説得力が増す。

社内SE（情報システム担当）：自社システムの管理・保守・社員サポートを担う。外部ベンダーとの折衝が多く、調整力・対人スキルが強みになる。

DX推進担当：現場業務の課題を洗い出し、ITツール導入を推進する。現場経験が長い転職者の方が「業務の何が問題か」を理解しているため、むしろ強みになるケースがある。

IT営業：ソフトウェア・クラウドサービスの法人営業。技術知識は入ってから学べるため、営業経験者が入りやすい。IT系の中では未経験歓迎求人が多い。

詳しい転職ロードマップは「ITサポート・ヘルプデスクへの転職ロードマップ」も参照してほしい。

転職エージェントはどこでも同じわけではない。IT転職の文脈で使ったことがある3社の特徴をまとめる。

3社すべてに登録する必要はない。ただし、1社だけだと見られる求人が限られる。マイナビ転職とワークポートを組み合わせると、未経験歓迎の幅広い求人とIT特化の専門求人の両方を見られる。

AI・DXスキルを転職に活かしたい場合の考え方は「AI・DX時代のIT転職スキル戦略」で詳しく解説している。

✅ 今すぐできること（1分）

マイナビ転職またはワークポートの公式サイトを開き、「ITサポート 未経験歓迎」で求人を検索してみてください。今の求人数と条件を目で確認するだけで、市場の空気感がつかめます。

日経平均65,000円という数字は、それ自体よりも「企業が採用に動いている」というシグナルとして読む方が使える。好景気のサイクルで採用枠が増えているうちに動かないと、次の波は半年後になる。

転職活動は、準備が整ってから始めるより、情報収集しながら並行して動いた方が結果が早い。エージェント登録は無料で、断ることもできる。まず求人を見てから判断する、という使い方で十分だ。

特に異業種からIT転職を考えている人にとっては、今の市場は珍しくチャンスが広がっている時期にある。焦る必要はないが、悩んでいる間にも求人は動いている。

Q. 日経平均が上がっているとIT採用が増えるのはなぜですか？

A. 企業業績が好調になると翌期の投資予算が増え、特にDX・AI・システム関連に予算が積まれやすくなります。IT部門は慢性的に人手不足のため、予算がつくと採用が最初に動きます。厚生労働省の調査でも情報処理・通信技術者の有効求人倍率は2倍以上を維持しており、好景気でさらに採用枠が広がる傾向があります。

Q. 未経験でもIT転職できる求人は本当にありますか？

A. あります。特にITサポート・ヘルプデスク・DX推進担当・IT営業は未経験歓迎の求人が多く、接客・営業経験者が採用されるケースが目立ちます。ただし、「未経験可」の求人でも資格（ITパスポート・基本情報技術者）や自主学習の形跡があると選考で差がつきます。

Q. 転職エージェントに登録すると、すぐに転職しなければなりませんか？

A. そんなことはありません。「情報収集したいだけ」「半年後に転職を考えている」という状況でも登録できます。担当者にその旨を正直に伝えれば、希望のペースで求人を紹介してもらえます。急かされると感じたら担当変更も可能です。

Q. 地方在住でもIT転職はできますか？

A. できます。IT系の求人はリモートワーク可の案件が増えており、地方在住のまま首都圏の企業に転職するルートが現実的になっています。ただし職種によって異なるため、エージェントに「リモート可の求人のみ」と最初に伝えておくとスムーズです。

Q. 転職活動はどのくらいの期間を見ておけばいいですか？

A. IT転職の場合、登録から内定まで平均2〜3か月が目安です（リクルートワークス研究所「中途採用実態調査」参考）。ただし未経験転職の場合はスキル準備期間を含めると3〜6か月になることもあります。今の時期から動き始めると、9〜11月の採用ピークに合わせて内定を取るスケジュールが組みやすくなります。

著者：S

接客業からの転職経験をもとに、IT転職・キャリアの情報を発信。職業訓練校でのITスキル習得から転職活動まで、実際の求職者の視点で書いています。本記事は情報提供を目的としており、個別の転職相談には対応しておりません。